Chartes éthiques : garantir la transparence dans la francophonie solidaire

Au sein de la vaste mosaïque de la francophonie, un engagement commun pour la solidarité se manifeste à travers des initiatives variées dans le cadre de la vie associative , allant de l'aide humanitaire au développement durable. Pour que cette aide solidaire atteigne son plein potentiel et conserve la confiance de ses acteurs et bénéficiaires, la transparence, l'intégrité et la bonne gouvernance sont indispensables. Les chartes éthiques , documents clés définissant les valeurs et les principes de conduite, jouent un rôle crucial dans cette démarche. Elles sont essentielles pour renforcer la vie associative et garantir l'efficacité de l' aide solidaire .

Comment garantir que les actions entreprises au nom de la solidarité sont réellement au service des plus vulnérables et ne sont pas entachées par la corruption, les conflits d'intérêts ou d'autres dérives ? La réponse réside dans la mise en place et l'application rigoureuse de chartes éthiques robustes, adaptées aux spécificités de la francophonie, aux impératifs de la vie associative et aux défis de notre époque. Ces chartes éthiques doivent promouvoir une gestion responsable et une culture de transparence au sein des organisations.

Comprendre les enjeux des chartes éthiques dans la francophonie solidaire

Les chartes éthiques ne sont pas de simples déclarations d'intention. Elles représentent un engagement formel envers des valeurs et des principes qui guident l'action des organisations et de leurs membres, contribuant ainsi à une vie associative plus saine et plus efficace. Elles permettent de définir des standards de comportement clairs et de responsabiliser chacun quant à leur respect. Leur importance découle de la nécessité de garantir la transparence, la responsabilité et une éthique professionnelle irréprochable, des impératifs éthiques fondamentaux pour la crédibilité de la francophonie solidaire et le développement d'une vie associative engagée.

Le besoin de transparence et de responsabilité : un impératif éthique

La transparence est le pilier de la confiance, un élément vital pour toute vie associative . Elle implique une communication ouverte et honnête sur les activités, les ressources et les résultats d'une organisation. Cette transparence se traduit par une information financière claire, accessible à tous, permettant de suivre l'utilisation des fonds et de s'assurer de leur affectation conforme aux objectifs. Elle implique également une transparence dans la prise de décision, avec des processus clairs et participatifs, favorisant la légitimité des choix effectués. Enfin, elle exige une transparence sur les résultats obtenus, avec une évaluation rigoureuse de l'impact des actions menées et une communication honnête sur les succès et les échecs. Ces pratiques sont fondamentales pour une vie associative durable et respectée.

La responsabilité, quant à elle, se définit comme l'obligation de rendre compte de ses actions et de ses décisions. Une charte éthique contribue à responsabiliser les acteurs de la francophonie solidaire et à renforcer la vie associative en définissant des mécanismes de contrôle et de sanction, permettant de sanctionner les manquements aux principes éthiques. Elle encourage également une culture de redevabilité , où chacun se sent responsable de ses actes et s'engage à respecter les standards de conduite définis. L'absence de transparence et de responsabilité crée un terrain fertile pour la corruption, le détournement de fonds, les conflits d'intérêts et, en fin de compte, la perte de crédibilité de l'ensemble du système et l'affaiblissement de la vie associative .

Le manque de transparence et de responsabilité peut avoir des conséquences désastreuses, comme l'illustrent ces chiffres : selon Transparency International, plus de 1 600 milliards d'euros sont perdus chaque année dans le monde à cause de la corruption. De plus, 40 % des fonds humanitaires ne parviennent pas à atteindre leurs destinataires en raison de problèmes de gouvernance et de corruption, affectant directement la vie associative . En Afrique, 25% du PIB est perdu à cause de la corruption. Ces chiffres alarmants soulignent l'urgence d'agir et de renforcer l'éthique et la transparence dans toutes les sphères de l'activité humaine, y compris la francophonie solidaire et la vie associative .

• Transparence financière accrue, indispensable pour une vie associative saine.
• Responsabilité envers les bénéficiaires de l' aide solidaire .
• Prévention de la corruption et des conflits d'intérêts dans le cadre de la vie associative .
• Amélioration de la confiance des donateurs et du public envers les organisations de l' aide solidaire .
• Renforcement de l'efficacité des actions menées dans le cadre de la vie associative .

Les défis spécifiques de la francophonie solidaire

La francophonie solidaire se caractérise par une grande diversité de contextes culturels et juridiques, ce qui influence la vie associative . Des organisations opérant en Afrique francophone peuvent rencontrer des défis différents de celles actives en Europe ou au Canada. Les traditions locales, les systèmes juridiques et les niveaux de développement économique varient considérablement, ce qui influence la conception et l'application des chartes éthiques . Par exemple, certaines pratiques considérées comme acceptables dans certaines cultures peuvent être perçues comme des conflits d'intérêts dans d'autres. Les chartes éthiques doivent donc tenir compte de ces spécificités et être adaptées aux réalités locales, tout en soutenant la vie associative dans ces contextes variés.

La mise en œuvre des chartes éthiques dans les pays en développement peut également se heurter à des obstacles importants. Le manque de ressources financières et humaines, la faiblesse des institutions publiques et la corruption endémique peuvent rendre difficile l'application rigoureuse des principes éthiques. Par exemple, dans certains pays, l'accès à l'information peut être limité, ce qui entrave la transparence et la redevabilité, impactant négativement la vie associative . De plus, le personnel des organisations peut manquer de formation en matière d'éthique et de conformité, ce qui rend difficile l'identification et la prévention des risques. Il est donc essentiel de renforcer les capacités des organisations locales et de les accompagner dans la mise en place de systèmes de contrôle et de sanction efficaces, afin de soutenir la vie associative et de garantir l'efficacité de l' aide solidaire . Une étude récente révèle que seulement 22% des organisations caritatives en Afrique subsaharienne ont un code de conduite formel, contre 68% en Europe.

La communication interculturelle et linguistique représente un autre défi majeur. La francophonie regroupe des pays et des populations dont la maîtrise du français varie considérablement. Il est donc essentiel de s'assurer que les valeurs et les principes éthiques sont compris et partagés par tous, quelle que soit leur langue maternelle ou leur niveau d'éducation. Cela nécessite une communication claire, accessible et adaptée aux différents publics. Par exemple, des traductions dans les langues locales peuvent être nécessaires pour garantir que les chartes éthiques sont comprises par tous les membres d'une communauté, renforçant ainsi la vie associative locale. En outre, il est important de tenir compte des différences culturelles dans la manière dont les valeurs éthiques sont perçues et interprétées.

• Adaptation des chartes éthiques aux contextes culturels locaux pour une vie associative plus pertinente.
• Renforcement des capacités des organisations locales pour soutenir une vie associative durable.
• Amélioration de la communication interculturelle et linguistique pour une vie associative inclusive.

L'alignement avec les objectifs de développement durable (ODD)

Les chartes éthiques contribuent directement à la réalisation des Objectifs de Développement Durable (ODD), en permettant d'optimiser l'impact de la vie associative . En garantissant la transparence, la responsabilité et l'intégrité, elles permettent d'optimiser l'efficacité des actions menées et d'assurer que les ressources sont utilisées de manière efficiente pour atteindre les objectifs fixés. Par exemple, une charte éthique peut contribuer à la lutte contre la pauvreté (ODD 1) en assurant que les programmes d'aide sont mis en œuvre de manière transparente et équitable, sans corruption ni détournement de fonds, renforçant ainsi la vie associative locale. Elle peut également contribuer à l'éducation de qualité (ODD 4) en garantissant que les fonds alloués à l'éducation sont utilisés de manière responsable et que les enseignants sont formés aux principes éthiques.

L'éthique renforce l'efficacité des actions menées dans le cadre de la francophonie solidaire , dynamisant la vie associative . Elle garantit une distribution équitable des ressources, en veillant à ce que les plus vulnérables soient prioritaires. Elle favorise la participation des communautés locales, en les impliquant dans la prise de décision et en tenant compte de leurs besoins et de leurs aspirations. Elle protège l'environnement, en encourageant des pratiques durables et en luttant contre la déforestation et la pollution. Par exemple, des projets d'agriculture durable peuvent être mis en œuvre dans le respect des principes éthiques, en tenant compte des besoins des populations locales et en protégeant la biodiversité. Des données de l'ONU montrent que les pays avec une bonne gouvernance ont un taux de développement 30% plus élevé, ce qui souligne l'importance des chartes éthiques pour une vie associative efficace.

En promouvant l'égalité des sexes (ODD 5) et en luttant contre les discriminations, les chartes éthiques contribuent à créer une société plus juste et plus inclusive, tout en renforçant la vie associative . Elles permettent de garantir que les femmes et les filles ont les mêmes opportunités que les hommes et que leurs droits sont respectés. Par exemple, des programmes de microfinance peuvent être mis en œuvre pour soutenir les femmes entrepreneures et leur permettre de développer leurs activités économiques. De même, des programmes de sensibilisation peuvent être mis en œuvre pour lutter contre les violences faites aux femmes. Selon l'OMS, 35% des femmes dans le monde ont subi des violences physiques ou sexuelles, ce qui souligne l'importance de lutter contre ces inégalités et de promouvoir le respect des droits des femmes, en intégrant ces préoccupations dans la vie associative . En RDC, le taux de violence basée sur le genre est estimé à 52%.

• Contribuer à la lutte contre la pauvreté et les inégalités, renforçant ainsi la vie associative .
• Promouvoir l'éducation de qualité et l'égalité des sexes grâce à une vie associative engagée.
• Protéger l'environnement et favoriser le développement durable avec une vie associative responsable.

Éléments clés d'une charte éthique efficace pour la francophonie solidaire

Une charte éthique efficace n'est pas un simple catalogue de bonnes intentions. Elle se fonde sur des principes clairs, des règles de conduite précises et des mécanismes de contrôle robustes. Elle doit être adaptée aux spécificités de la francophonie solidaire et aux défis rencontrés par les organisations qui y opèrent, tout en soutenant activement la vie associative .

Principes fondamentaux : valeurs universelles et adaptations contextuelles

Les valeurs universelles telles que l'intégrité, l'honnêteté, le respect de la dignité humaine, la non-discrimination, l'impartialité et la confidentialité doivent figurer dans toute charte éthique . Ces valeurs constituent le socle d'une conduite responsable et permettent de garantir que les actions menées sont conformes aux principes éthiques fondamentaux, contribuant à une vie associative plus éthique et responsable. Par exemple, le principe d'intégrité exige que les organisations et leurs membres agissent avec honnêteté et transparence, en évitant tout conflit d'intérêts. Le principe de non-discrimination garantit que tous les individus sont traités de manière égale, sans distinction de race, de sexe, de religion ou d'origine ethnique.

L'adaptation de ces valeurs aux spécificités des contextes culturels et juridiques de la francophonie est essentielle. La prise en compte des traditions locales, le respect des droits des minorités et la promotion de l'égalité des chances sont autant d'éléments qui doivent être intégrés dans les chartes éthiques , pour une vie associative plus inclusive. Par exemple, dans certains pays, la consultation des chefs traditionnels peut être nécessaire pour garantir l'acceptation et l'efficacité des programmes de développement. De même, il est important de tenir compte des spécificités juridiques de chaque pays afin de s'assurer que les chartes éthiques sont conformes à la législation locale.

L'inclusion et la participation des parties prenantes dans la définition des valeurs et des principes éthiques sont cruciales, permettant une vie associative plus démocratique et représentative. Cela permet de garantir que les chartes éthiques reflètent les préoccupations et les aspirations de tous les acteurs concernés, y compris les bénéficiaires des programmes de développement. Par exemple, des consultations publiques peuvent être organisées pour recueillir les avis des communautés locales sur les questions éthiques. De même, des comités d'éthique peuvent être mis en place pour superviser l'application des chartes éthiques et traiter les plaintes et les signalements.

• Intégrité et honnêteté dans toutes les actions, fondements d'une vie associative crédible.
• Respect de la dignité humaine et des droits fondamentaux, valeurs essentielles pour une vie associative humaniste.
• Non-discrimination et égalité des chances, principes clés pour une vie associative inclusive.

Règles de conduite : traduction des principes en actions concrètes

Les principes éthiques doivent être traduits en règles de conduite concrètes, qui guident les actions des organisations et de leurs membres au quotidien, pour une vie associative plus structurée. Ces règles doivent être claires, précises et adaptées aux spécificités de chaque organisation et de chaque contexte. Par exemple, des règles relatives à la gestion des conflits d'intérêts peuvent être mises en place pour éviter que les intérêts personnels des membres d'une organisation ne compromettent son intégrité et son impartialité. De même, des règles relatives à la protection des données personnelles peuvent être mises en place pour garantir que les informations confidentielles sont traitées de manière sécurisée et conformément à la législation en vigueur. Une organisation de vie associative ne doit pas utiliser ces données à des fins de démarchage non autorisés.

Des clauses spécifiques à la francophonie solidaire peuvent être intégrées dans les chartes éthiques , renforçant l'identité et la pertinence de la vie associative . Ces clauses peuvent porter sur la protection des langues et des cultures francophones, la promotion de l'égalité linguistique et la lutte contre la "fuite des cerveaux". Par exemple, des programmes de formation linguistique peuvent être mis en œuvre pour permettre aux populations locales d'acquérir les compétences linguistiques nécessaires pour participer pleinement à la vie économique et sociale. De même, des mesures peuvent être prises pour encourager les jeunes talents à rester dans leurs pays d'origine et à contribuer à leur développement.

La clarté et la précision des règles de conduite sont essentielles pour faciliter leur compréhension et leur application, permettant une vie associative plus efficace. Les règles doivent être formulées de manière simple et accessible, en évitant le jargon technique et les termes ambigus. Des exemples concrets peuvent être utilisés pour illustrer l'application des règles dans des situations réelles. Par exemple, une règle relative à la lutte contre la corruption peut être illustrée par un exemple de situation où un membre d'une organisation est confronté à une tentative de corruption et explique comment il doit réagir.

• Règles relatives à la gestion des conflits d'intérêts pour une vie associative intègre.
• Règles relatives à la protection des données personnelles, garantissant la confidentialité dans la vie associative .
• Règles relatives à la lutte contre la corruption, essentielles pour une vie associative transparente.

Mécanismes de contrôle et de sanction : assurer le respect de la charte

Des mécanismes de contrôle interne et externe doivent être mis en place pour vérifier le respect de la charte éthique , garantissant une vie associative responsable. Les mécanismes de contrôle interne peuvent inclure des audits, des auto-évaluations et des procédures de signalement. Les mécanismes de contrôle externe peuvent inclure des contrôles des bailleurs de fonds et des évaluations indépendantes. Par exemple, des audits peuvent être réalisés régulièrement pour vérifier la conformité des pratiques de l'organisation avec les principes éthiques. Des auto-évaluations peuvent être réalisées par les membres de l'organisation pour identifier les points faibles et les axes d'amélioration. Des procédures de signalement peuvent être mises en place pour permettre aux personnes qui constatent des manquements aux principes éthiques de les signaler en toute sécurité.

Les violations de la charte éthique doivent être sanctionnées de manière appropriée, pour préserver l'intégrité de la vie associative . Les sanctions peuvent inclure des avertissements, des suspensions, des exclusions et des actions en justice. Par exemple, un membre d'une organisation qui est reconnu coupable de corruption peut être exclu de l'organisation et faire l'objet de poursuites judiciaires. Il est essentiel que les sanctions soient proportionnées à la gravité des manquements et qu'elles soient appliquées de manière équitable et transparente. Une récente étude menée auprès d'ONG en France a révélé que seulement 35% d'entre elles disposent de procédures formalisées pour signaler et traiter les violations éthiques.

Le rôle des lanceurs d'alerte est crucial dans la détection des violations éthiques, permettant de maintenir la confiance dans la vie associative . Les lanceurs d'alerte sont des personnes qui signalent des manquements aux principes éthiques qu'elles ont constatés au sein d'une organisation. Il est essentiel de protéger les lanceurs d'alerte contre les représailles et de leur garantir la confidentialité. Par exemple, des lois peuvent être adoptées pour protéger les lanceurs d'alerte contre le licenciement, la discrimination et le harcèlement. De même, des procédures peuvent être mises en place pour garantir la confidentialité des signalements et pour protéger l'identité des lanceurs d'alerte. En 2022, 14 pays de l'espace francophone ont adopté une législation protégeant les lanceurs d'alerte dans le secteur associatif.

• Mise en place de mécanismes de contrôle interne et externe pour une vie associative responsable.
• Sanctions appropriées en cas de violation de la charte éthique , garantissant l'intégrité de la vie associative .
• Protection des lanceurs d'alerte, essentielle pour une vie associative transparente.

Exemples concrets et bonnes pratiques

L'analyse d'exemples concrets et de bonnes pratiques permet d'illustrer l'importance des chartes éthiques et de montrer comment elles peuvent être mises en œuvre efficacement, pour une vie associative performante. L'étude de cas d'organisations francophones et la présentation d'initiatives existantes permettent de tirer des enseignements précieux et d'identifier les facteurs de succès.

Études de cas d'organisations francophones

Plusieurs organisations francophones solidaires ont mis en place des chartes éthiques performantes. L'analyse de leurs expériences permet d'identifier les facteurs de succès et les obstacles à surmonter, pour une vie associative plus mature. Par exemple, l'organisation CARE France, active dans le domaine de l'aide humanitaire, a mis en place une charte éthique qui a permis d'améliorer la transparence de ses opérations et de renforcer la confiance de ses donateurs. L'organisation WWF France, active dans le domaine du développement durable, a mis en place une charte éthique qui a permis de promouvoir des pratiques plus responsables et de réduire son impact environnemental. Il est important de choisir des organisations de tailles et de secteurs d'activité différents pour illustrer la diversité des approches et des enjeux.

Les facteurs de succès de ces chartes éthiques incluent un leadership fort, un engagement des équipes, une communication efficace et une formation du personnel, pour une vie associative plus harmonieuse. Le leadership fort est essentiel pour donner l'impulsion et pour s'assurer que les principes éthiques sont respectés à tous les niveaux de l'organisation. L'engagement des équipes est nécessaire pour que les chartes éthiques soient appliquées au quotidien. Une communication efficace permet de sensibiliser les membres de l'organisation aux questions éthiques et de les informer des règles de conduite à suivre. Une formation du personnel permet de renforcer les compétences et les connaissances des membres de l'organisation en matière d'éthique et de conformité. Une enquête réalisée par l'Institut Montaigne montre que 72% des employés du secteur associatif estiment que l'éthique est une valeur fondamentale de leur organisation.

Malgré les succès obtenus, ces organisations ont également rencontré des difficultés. La mise en œuvre des chartes éthiques peut se heurter à des résistances internes, à un manque de ressources financières ou à des obstacles culturels. Il est important d'anticiper ces difficultés et de mettre en place des stratégies pour les surmonter. Par exemple, des consultations peuvent être organisées pour recueillir les avis des membres de l'organisation et pour les impliquer dans la mise en œuvre de la charte éthique . Des ressources financières peuvent être mobilisées pour financer la formation du personnel et pour mettre en place des systèmes de contrôle et de sanction efficaces.

• Leadership fort et engagement des équipes, piliers d'une vie associative éthique.
• Communication efficace et formation du personnel, clés pour une vie associative informée.
• Anticipation des difficultés et mise en place de stratégies pour les surmonter, gage d'une vie associative résiliente.

Initiatives et ressources utiles

Plusieurs initiatives existent en matière d'éthique et de conformité dans la francophonie. Des codes de conduite ont été élaborés par certaines organisations internationales, des plateformes d'échange de bonnes pratiques ont été créées et des outils d'auto-évaluation ont été mis à disposition, soutenant ainsi la vie associative . Par exemple, l'Organisation Internationale de la Francophonie (OIF) a élaboré un code de conduite pour ses fonctionnaires qui définit les principes éthiques auxquels ils doivent se conformer. De même, plusieurs organisations de la société civile ont mis en place des plateformes d'échange de bonnes pratiques pour partager leurs expériences et leurs connaissances en matière d'éthique et de conformité. La Croix Rouge Française a par exemple un guide éthique pour les volontaires.

Des ressources utiles sont disponibles pour les organisations francophones solidaires qui souhaitent élaborer ou améliorer leur charte éthique , contribuant à une vie associative plus responsable. Des guides méthodologiques, des modèles de chartes et des sites web spécialisés peuvent les aider dans leur démarche. Par exemple, le Réseau francophone pour la bonne gouvernance a élaboré un guide méthodologique qui explique les étapes à suivre pour élaborer une charte éthique efficace. De même, plusieurs organisations ont mis à disposition des modèles de chartes éthiques qui peuvent servir de base pour l'élaboration de chartes adaptées aux spécificités de chaque organisation. L'Agence Universitaire de la Francophonie (AUF) finance des projets de recherche sur l'éthique, stimulant la vie associative et la réflexion sur les enjeux éthiques.

Les institutions multilatérales francophones, telles que l'OIF et l'AUF, jouent un rôle crucial dans la promotion de l'éthique et de la transparence, encourageant une vie associative intègre. Elles financent des projets de recherche, organisent des formations et mettent à disposition des ressources pour aider les organisations francophones solidaires à renforcer leur éthique et leur transparence. Par exemple, l'OIF a lancé un programme de soutien à la bonne gouvernance qui vise à renforcer les capacités des États membres en matière de lutte contre la corruption et de promotion de la transparence. De même, l'AUF finance des projets de recherche sur l'éthique et organise des formations pour les étudiants et les professionnels. En 2023, l'OIF a investi 3 millions d'euros dans des projets visant à promouvoir la bonne gouvernance dans l'espace francophone.

• Codes de conduite élaborés par des organisations internationales, références pour une vie associative éthique.
• Plateformes d'échange de bonnes pratiques, espaces de partage pour une vie associative enrichissante.
• Guides méthodologiques et modèles de chartes, outils pour une vie associative structurée.

Le Bureau International Catholique de l'Enfance (BICE), qui œuvre dans 33 pays, insiste sur l'importance de la sauvegarde des enfants. Ses statuts garantissent un respect des droits de l'enfant. Les organisations membres du BICE sont tenues de mettre en œuvre les différents outils et mécanismes pour assurer la prévention et le traitement des cas de violences, d’abus et d’exploitation des enfants.

Innovation et adaptation : L'Éthique à l'ère du numérique

L'utilisation des technologies numériques dans la francophonie solidaire pose des défis éthiques spécifiques, impactant la vie associative . La protection des données personnelles, la lutte contre la désinformation et l'accès équitable aux technologies sont autant de questions qui doivent être prises en compte. Par exemple, l'utilisation de plateformes de collecte de fonds en ligne soulève des questions de sécurité des données personnelles et de transparence sur l'utilisation des fonds collectés. De même, la diffusion d'informations erronées ou trompeuses sur les réseaux sociaux peut nuire à la crédibilité des organisations et compromettre leurs actions.

L'adaptation des chartes éthiques aux enjeux de la transformation numérique est essentielle, assurant une vie associative moderne et responsable. Des principes relatifs à l'éthique de l'IA, des procédures de gestion des risques liés à la cybersécurité et des mesures pour garantir l'accès équitable aux technologies doivent être intégrés dans les chartes éthiques . Par exemple, des principes peuvent être définis pour garantir que les algorithmes utilisés dans les applications d'IA sont transparents, équitables et non discriminatoires. De même, des mesures peuvent être prises pour protéger les données personnelles des utilisateurs et pour prévenir les cyberattaques. Selon une étude de l'UNESCO, seulement 23% des Africains ont les compétences numériques de base.

La sensibilisation et la formation des utilisateurs aux enjeux éthiques liés à l'utilisation des technologies numériques sont cruciales, pour une vie associative éclairée. Des programmes de formation peuvent être mis en place pour aider les utilisateurs à protéger leurs données personnelles, à identifier les informations erronées et à utiliser les technologies numériques de manière responsable. De même, des campagnes de sensibilisation peuvent être menées pour informer le public des risques liés à l'utilisation des technologies numériques et pour promouvoir des pratiques éthiques.

• Protection des données personnelles et respect de la vie privée, valeurs fondamentales pour une vie associative numérique.
• Lutte contre la désinformation et promotion de l'information fiable, impératifs pour une vie associative crédible.
• Accès équitable aux technologies et réduction de la fracture numérique, enjeux majeurs pour une vie associative inclusive.

Les organisations doivent également se conformer au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), qui assure un niveau élevé de protection des données personnelles pour les citoyens européens. Les associations qui ne respectent pas le RGPD s'exposent à des sanctions financières importantes, pouvant aller jusqu'à 4% de leur chiffre d'affaires annuel.

En conclusion, les chartes éthiques sont des outils indispensables pour garantir la transparence et favoriser une francophonie solidaire digne de confiance. Elles permettent de définir des standards de conduite clairs, de responsabiliser les acteurs et de promouvoir des pratiques éthiques dans tous les domaines d'activité.